Die Kunst, aus mehreren Fach-Kompetenzen eine hochkarätige Expertise zu entwickeln und endlich Ihren Idealjob zu finden!

Hallo, ich bin Andrea Susan Nolte und möchte
all Ihr Können in die Welt bringen!

Sind Sie Generalist / Multi-Potential / Crossover- ExpertIn und wollen jetzt Ihr gesamtes Können in eine wirklich herausfordernde Aufgabe einbringen, statt in flügelgestutzter Routine zu versauern?

Wollen Sie endlich Ihre Delle ins Universum hauen? Die Welt von morgen mitgestalten? Mit dem verdienten Erfolg und Anerkennung?

Möchten Sie lieber zu den Gewinnern gehören, statt irgendwann zum Spielball der Ereignisse zu werden?

Dann sind Sie hier genau richtig!

Ich bin Andrea Susan Nolte und helfe Ihnen als Generalist / Multi-Potential / Crossover-Experte mit meiner 5-Schritte-Strategie, aus Ihrer Gesamt-Kompetenz eine glasklare und hochkarätige Expertise zu bauen, die Sie zu Ihrem zukunftsfesten, erfolgreichen Idealjob bei einem Gewinner-Unternehmen führt:

  • von der ersten ersten Überlegung „was kann ich überhaupt alles in die Waagschale werfen“ über
  • die Identifizierung und Sichtbarkeit bei den richtigen Unternehmen,
  • erstklassige Vorbereitung und intensive Begleitung Ihres Bewerbungs-Prozesses bis hin zur
  • aktiven Gestaltung einer erfolgreichen Probezeit. In einem geradlinigen Schritt-für-Schritt-Prozeß aus einem Guß,
  • um bei Ihrem zukünftigen Chef den „will-ich-unbedingt-einstellen-Schalter“ umzulegen.

Kommen Sie mit mir auf die Startbahn – zu Ihrem Take-off zum Idealjob!

Die Situation

Gerade jetzt ist die Zeit für diejenigen, die nicht in Kleinklein-Details und Routine denken, sondern erst richtig in Fahrt kommen, wenn es wirkliche Probleme zu lösen gibt. Die Veränderungen, die uns bevorstehen, sind wie gemacht für alle, die eben nicht in eingefahrenen, engen Bahnen denken. Und gerade, weil niemand weiß, was kommen wird, sind diejenigen, die flexibel mit ihren un­ter­schiedlichen Talenten an Probleme herangehen, die unangefochtenen Gewinner und Voranschreiter. Wenn Sie das klare oder dumpfe Gefühl haben, dass Ihr derzeitiger Arbeitgeber seine Zukunft eher schon hinter sich hat, lesen Sie bitte unbedingt weiter, damit Sie kein totes Pferd reiten. Stellen Sie in diesem Fall lieber schnellstens die Weichen, ehe sich viele andere Arbeitnehmer auf die Jobsuche machen (müssen). Wissen Sie, wer zurecht Angst hat? Die, die am liebsten nie etwas ler­nen oder Probleme lösen wollen, für die das (Berufs-)Leben am besten tagein-tagaus gleich­förmig vor sich hinplätschern soll. So läuft das aber nicht, das Leben ist eben nicht so.

Deswegen suchen die Gewinner-Unternehmen nach Menschen wie Ihnen, die über den Tellerrand gucken und mit Elan und Freude all ihre Kompetenzen und Fähigkeiten einsetzen wollen, um das Unternehmen auf Erfolgskurs mitzusteuern. Das war bisher immer so – ich habe schon mehrere Krisen erlebt und Unternehmen dabei begleitet. Ein Drittel wird sich mit mehr oder weniger Mühe stabilisieren können. Ein Drittel wird verschwinden – das betrifft sowohl Unternehmen als auch die Jobs. Ein Drittel wird jedoch gestärkt und als Gewinner aus der Krise hervorgehen! Das wird dieses Mal nicht anders sein und die, die jetzt mutig voranschreiten, gestalten die Welt von morgen mit!

Wenn Sie nicht so ein Gestaltertyp wären, wären Sie jetzt nicht hier 🙂
Sie haben mehrere fachliche Expertisen und Berufserfahrung, die vielleicht auch für manche auf den ersten Blick nicht zusammenpassen („Crossover“) oder von denen sie meinen, dass ein Mensch das doch nicht gleichzeitig können und auch mögen kann. Und Sie kennen die folgenden Sprüche sicher gut:

  • unzusammenhängender Bauchladen („kann alles Mögliche, aber nix richtig“ / „Allround-Dilettant“)
  • unstet („ist nicht fokussiert“ / „bleibt nirgendwo zuverlässig dabei“ / „Jobhopper“)
  • unglaubwürdig
  • angeberisch.

Da gibt es dann viele „hilfreiche“ Tipps wie:

  • Solche Jobs gibt´s nicht, dafür mußt du dich selbständig machen
  • Mach den Bereich, den du am besten kannst / wozu du am meisten Lust hast
  • Mach den Teil, der gerade stark gesucht wird, da verdienst du am meisten
  • Bleib doch, wo du bist, das ergibt sich dann schon
  • Guck doch, was von Headhuntern so kommt
  • Wechsel öfter, da hast du auch immer was Neues
  • #unddergleichenmehrwassieambodenfestnagelt

Die Wahrheit ist doch: Sie können stolz darauf sein, dass Sie so viele Kompetenzen haben und nutzbringend miteinander verknüpfen können! Das kann nicht jeder, es ist ziemlich selten.
Und wenn Sie bisher im Job nicht alles wirklich einsetzen können: Sie sind nicht verkehrt, Sie sind nur am falschen Ort.

Die Lösung

Sie müssen nur eine einzige Sache tun: machen SIE deutlich, welchen großartigen Beitrag zur Wertschöpfung Sie leisten können, dann werden Ihnen die Verantwortlichen in den passenden Unternehmen gerne die Gelegenheit dazu geben.
Auch, wenn Sie intern wechseln wollen: der Prozeß für Ihren Erfolg ist immer der Gleiche!

Damit Sie ganz sicher sein können, eine zukunftsfeste Entscheidung zu treffen und nicht auf’s „falsche Pferd“ zu setzen, unterstütze ich Sie mit meiner langjährigen Erfahrung als Personal- und betriebswirtschaftliche Unternehmens-Beraterin und als Expertin für Unternehmensbewertung dabei, Ihre Wunschunternehmen nach den dafür wichtigen Kriterien einzuschätzen.

Diese Winde zum Abheben brauchen Sie unter den Tragflächen:

1.


Ihre ganz persönliche Expertise – glasklar und hochkarätig

2.


Eine Sichtbarkeit, die genau Sie attraktiv für die ‚richtigen‘ Unternehmen macht

3.


Die richtige Strategie, um einfach in Kontakt mit den passenden Unternehmen zu kommen

4.


Die individuelle Vorbereitung und unbegrenztes Mentoring für Ihre Bewerbungs-Phase

5.


Professionelle Vorbereitung für Ihre erfolgreiche Probezeit

Dann bekommen Sie Wind unter Tragflächen zum Take-off!

Da drin sitz ich 🙂

Das sagen meine großartigen Klienten

„Endlich kann ich mein ganzes Knowhow verwenden! Ich hätte nie gedacht, daß ICH Anfragen von Unternehmen erhalten würde, die genau das gesucht haben. Und dann auch noch so schnell! Ohne Ihre Hilfe wäre ich nie darauf gekommen, so vorzugehen. Ihre Ideen für passende Aufgaben waren einfach 1A. Dankedanke!“

Werner P., Leiter Facility-Management Techn. Hochschule

„Ich habe mir völlig selbst im Weg gestanden und hatte viele frustrierende Bewerbungsgespräche. Ich bin dankbar, daß Sie mir auch ein paar Kröten zum Schlucken gegeben haben, ich habe jetzt einen ganz anderen „Spirit“ und weiß auch, was ich tun muß, damit mein Einstieg im neuen Job super klappt.“

Marcel K., IT-Projektleiter

„Gut, daß Du mir damals den Kopf zurecht gerückt hast. Das waren wirklich nicht meine beruflichen Ziele. Ohne Dich wäre ich wohl immer noch unzufrieden und im falschen Job.“

Isabel M., Assistentin internat. Marketing

„Das rockt! Fremde Glaubenssätze braucht kein Mensch. Ich bin 100kg leichter und weiß jetzt genau, wo ich hinwill. Ich hatte ja auch ein klasse „Follow-me“ 🙂

Tim W., Produktionscontroller

„Die Anleitung für das Zwischenzeugnis war super und hat mir viele Augen geöffnet; mir war gar nicht klar, was ich schon alles gemacht hatte. Auch die besondere Sichtweise, die Sie ins Spiel gebracht haben, bringt meine Ergebnisse im Zeugnis erst ´rüber, das wär sonst unrettbar verloren gegangen.
Und es war so wichtig, daß Sie mir immer den Rücken gestärkt haben, allein hätte ich meinen Mut verloren.“

Julia K., Key Account Managerin

„Danke, dass Sie an mich geglaubt und nie aufgegeben haben! Noch nie hat mich jemand so gesehen und ich wußte gar nicht, was ich alles kann. Mein schräger Lebenslauf ist mein Vorteil geworden. Ich kann nur jedem empfehlen, seine innere Einstellung mit einem Profi wie Frau Nolte auf Spur zu bringen.“

Lisa M., Geschäftsleitungsassistentin

Die Bewerbungsdurchbrüche meiner Klienten basieren auf der Basis tat­sächlicher Kompetenzen, ernsthafter Arbeit an sich und der Strategie nach meinem Idealjob-Kompaß.
Es funktioniert weder mit Vorspiegeln falscher Tat­sachen noch Schaumschlägerei und auch nicht nach dem Motto: „mit dieser Formulierung, mit genau dieser Struktur im Lebenslauf, mit diesen richtigen Antworten im Gespräch haben Sie garantiert Ihren Traumjob“.

Holen Sie sich die Zügel zurück! Wenn Sie IHR Fundament erarbeitet haben, dann hilft die richtige Strategie und Sie kriegen den Kick zum Idealjob. Wie das geht, zeige ich Ihnen in meinem Workshop. Er ist kostenfrei!

Meine große Idee

Es gibt für Menschen wie Sie: Generalisten / Multipotentials / Crossover-Experten eigentlich immer nur den Rat, sich selbständig zu machen. Aber das möchte nicht jeder und das hat niemand zu kritisieren, wenn Sie das bewußt so entschieden haben.

Für Selbständige gibt es unendlich viele Bücher, Blogs, Coaching-Programme und sonstige Hilfen. Wenn Sie nicht selbstständig sein wollen, erschöpft sich die Rat­geberwelt im allgemeinen in „Karriere machen“ und „meine Berufung finden“. Und genau deswegen tue ich das, was ich tue, damit Menschen wie Sie genau die Unterstützung bekommen, die sie wirklich brauchen: eine umfassende Strategie und Unterstützung für den gesamten Prozeß aus einem Guß, mit wirtschaftlichem und psychologischem Knowhow.

Ich möchte, dass Unternehmen, die etwas reißen wollen und ständig daran arbeiten, besser zu werden und die Menschen, die genau das leisten können und wollen, zueinander finden. Deswegen stelle ich nach vielen Jahren der Organisations-, Unternehmensführungs- und Personalberatung meine Erfahrung jetzt der „anderen Seite des Tisches“ zur Verfügung und helfe Menschen wie Ihnen, die über unterschiedliche Fachexpertisen verfügen, ein für Unternehmen interessantes Dach für ihre Kompetenzen zu bauen und mit geeigneten Mitteln und Wegen ihren Idealjob zu finden*. Damit dann auch die Bewerbungs-Phase gut klappt, stehe ich Ihnen auch für diese Zeit eng als Mentorin persönlich zur Verfügung.

Ich wünsche mir, daß jede/r den Chef hat, den er verdient – und umgekehrt auch 🙂

Ich weiß, dass es gerade heute für Unternehmen extrem wichtig ist, nicht nur Mitarbeiter zu haben, die ausgewiesene Spezialisten in ihrem Gebiet sind, sondern auch Experten, die die Verbindung zwischen verschiedenen Unternehmens-Bereichen herstellen, über den Tellerrand gucken und eine Thematik auch von übergeordneter Warte aus beleuchten können, damit aus Einzelstrategien ein organisches Ganzes wird.
Denn ich sehe so oft, dass Unternehmen solche Mitarbeiter verzweifelt suchen und nur mühsam bis gar nicht finden. Zum Beispiel die ITler, die neben dem Programmieren eine Kunden-Problematik aus eigener Erfahrung kennen. Oder eine Geschäftsführungs-Assistenz ge­braucht wird, die in Zusammen­arbeit mit externen Fachleuten auch mehrere betriebswirtschaftliche Bälle in der Luft halten kann und vor Juristendeutsch nicht davonläuft.
Niemand wundert sich über Vertriebs-Ingenieure, obwohl das zwei völlig unterschiedliche Talente erfordert. Warum also sollte sich jemand über Ihre unterschiedlichen Talente wundern? Und wenn doch, sollten Sie ihm sagen können, warum es so perfekt paßt und was er davon hat.

Ich habe einen Traum: jeder soll in seinem idealen Job arbeiten, wo er Erfolg und Freude hat, einen wirklich wichtigen Beitrag für das Unternehmen und die Welt leistet und dabei die verdiente Anerkennung und Respekt bekommt. Denn das Beste ist doch ein Job, der Ihnen Energie gibt und nicht nimmt!

* Stichworte: interdisziplinär, crossfunktional, multifunktional. Funktioniert nicht nur mit verschiedenen Menschen, sondern auch in einer Person vereint: als Multipotential, Generalist, Crossover-Experte oder sogenannter Scanner. Es gibt viele Menschen, die das wirklich können und viel Spaß daran haben und nicht in die Rubrik gehören „weiß von allem was, aber nix richtig“.
Gehören Sie zu diesen Menschen? Dann lade ich Sie herzlich ein in meinen Workshop. Dort zeige ich zeige Ihnen in ca. 70 Minuten, wie Sie strukturiert Schritt für Schritt vorgehen, um endlich Ihren Idealjob zu finden. Es ist kostenfrei!

Jemand hat mal gesagt auf die Frage hin: Wie wird man Milliardär?
„Werde in zwei ganz unterschiedlichen Bereichen Experte, dann lässt du die beiden Bereiche in deinem Kopf richtig guten Sex haben und dann entstehen als Babies wirkliche Innovationen“.

Interdisziplinär ist sexy und macht erfolgreich!

Über mich

Ich bin eine Crossover-Expertin und immer generalistisch und auf der Metaebene unterwegs. Ohne den Blick auf´s Ganze fehlt mir ´was. Meine Schwerpunkte: ich liebe Menschen und Zahlen.
Weil man ein Unternehmen nicht nur mit Zahlen führt, aber auch nicht ohne. Paßt erstklassig!
Hier erzähle ich Ihnen mehr vom Weg zu meiner persönlichen Expertise-Schublade und den Stolpersteinen auf dem Weg dorthin.

Darum lohnt es sich, mit mir zu arbeiten

Sie profitieren in jedem Fall: wenn Sie sich ganz neu orientieren wollen, innerbetrieblich wechseln oder im bestehenden Job etwas ändern möchten.

Sie lernen alles, was Sie über sich und das Thema Bewerbungen wissen müssen, um in Ihren Idealjob zu finden. Damit Sie sich morgens auf den Tag freuen und abends zufrieden sind.

Und das alles nicht nur für dieses eine Mal, sondern dauerhaft für Ihre berufliche Entwicklung, egal, wohin das Leben Sie führt.

Sie haben jemanden an Ihrer Seite, der an Sie glaubt und aufpaßt, wenn Sie vom Weg abkommen, ohne es zu merken. Aufgeben ist mit mir keine Option 🙂

Ich arbeite online mit meinen Mandanten, damit keine unnötige Reiserei anfällt, wir jederzeit Ihre Fragen klären und Sie ganz individuell auf Arbeitsunterlagen und Infos zugreifen können. Zusätzlich gibt es Gruppen-Termine, dort können Sie sich austauschen, voneinander profitieren und gemeinsam voranbringen.

Noch unsicher?

Kein Problem. Eine große Bitte: Sie sind nicht zufällig hier und haben alles bis hierhin gelesen – nehmen Sie den Grund ernst. Mir ist es nicht egal, ob Sie immer unzufriedener oder Schlimmeres werden oder Ihr ganzes Potential mit Freude in die Welt bringen. Ich möchte, daß Sie sich Sonntagabend auf die Woche freuen!

Machen Sie den Test und prüfen Sie, ob Sie reif sind für Ihren Take-off: